Около 200 работников Коршуновского горно-обогатительного комбината (г. Железногорск-Илимский, Иркутская область) провели 13 апреля митинг, требуя от руководства предприятия принятия их условий при подписании нового коллективного договора на 2012-2013 годы. Об этом корреспонденту “Солидарности” сообщил председатель первичной организации ГМПР в ОАО “Коршуновский ГОК” Владимир Большаков. После трёх месяцев переговоров представителям работников и работодателя так и не удалось согласовать документ в полном объёме. 15 февраля 2012 года сторонами был подписан протокол разногласий по девяти пунктам коллективного договора. 17 февраля 2012 года конференция постановила подписать колдоговор с протоколом разногласий и утвердить требования работодателю, выдвинутые профкомом.

- Проблема в том, что нам попытались подсунуть так называемый типовой договор, в котором прописаны минимальные социальные блага для работников, а некоторые положения по соцгарантиям просто отсутствуют, - пояснил Владимир Большаков. - Поэтому в настоящий момент мы находимся в состоянии трудового спора с работодателем.

Профком уже пошел на некоторые уступки, в частности согласившись на двухлетнее заключение коллективного договора и установление минимальной заработной платы на уровне 1,3 прожиточных минимумов, но сторона работодателя от своих позиций не отступает. Вместе с тем, до сих пор остаются неурегулированными вопросы повышения заработной платы, оплаты совмещения за отсутствующего работника, выделения ссуд на приобретение и строительство жилья, на предприятии не определен порядок выплаты зарплаты.

- Эта акция - первая попытка всерьез обратить внимание на наши требования, - подчеркнул Большаков. - Мы не будем принимать коллективный договор в нынешнем виде, поэтому в ближайшем будущем я, как председатель профкома Коршуновского ГОКа, не исключаю проведения очередной конференции, на которой может быть поднят вопрос о проведении забастовки.

Об этом сообщает сайт solidarnost.org.