По уровню жизни трудящихся ударил резкий рост цен на основные продукты питания. Продовольственные товары в целом подорожали на 20,8%, овощи и фрукты – на 30%, рыба и мясопродукты – 29%, крупа – 42%, сахар – 40%, подсолнечное масло – 31%, бытовая техника – 26%, медикаменты – 23%.В Кировской области летом 2015 г. режим неполной рабочей недели был введён на более чем 50 предприятиях, в том числе на 5 градообразующих предприятиях («Кировский машзавод 1 мая» и др.). В Ульяновской области на Димитровградском автоагрегатном заводе объявлены планы о сокращении нескольких сотен работников и введении неполной рабочей недели (900 человек оказались под угрозой увольнения). Большое число предприятий Уральского федерального округа, включая крупные и градообразующие, перевели своих сотрудников на неполный рабочий день, особенно в Свердловской («Уралбурмаш», «Уралвагонзавод» и др.) и Челябинской областях. В Брянске в вынужденный отпуск отправлены несколько тысяч работников крупных предприятий.
Многие предприятия приостанавливают свою работу, распространены случаи закрытия предприятий и банкротств.
В сентябре 2015 г. в городе Чусовой Пермского края состоялся митинг против расформирования градообразующего предприятия – Чусового металлургического завода. Участники митинга потребовали национализации предприятия. В Перми в августе прошлого года состоялся крупный митинг против развала оборонного завода им.Дзержинского под лозунгом – «Остановите убийство оборонки».
Предприятия охватили массовые сокращения. Даже по данным Минтруда РФ количество уволенных в связи с ликвидацией или сокращением численности штатов организации составило с начала 2015 г. по начало 2016 г. более 630 тыс. чел. Ещё примерно столько же работников находятся под угрозой увольнения.
Угроза сокращений повлекла в 2015 г. трудовые протесты в форме митингов и забастовок. В августе работники «Омсктрансмаш» провели итальянскую забастовку. Забастовку против увольнения проводили работники «Архангельского Тралового Флота» (декабрь). Митинги – работники Пассажирского вагонного депо Астрахани (октябрь), шахтеры шахты «Хакасская» (июнь-август). Протесты против увольнения затронули и бюджетную сферу.
Одна из других основных причин трудовых протестов – невыплата или задержка заработной платы.
С задержками выплаты зарплаты столкнулись учителя и работники здравоохранения Забайкальского края, которые в октябре 2015 г. вышли на многочисленный митинг (1500 человек) с требованием не допустить задержек зарплаты бюджетникам. Протесты учителей против задержки зарплаты прошли во многих регионах страны.
Достаточно много случаев обращения работников к такой форме протеста против невыплаты зарплаты как голодовки. Например, голодали горняки шахт Хакасская и Енисейская, в Новосибирской области голодовку объявили работники «Сибтрубопроводстрой». На голодовку толкают людей длительные невыплаты зарплаты.
Часто от невыплаты зарплаты страдают строители (например, забастовка строителей космодрома «Восточный»).
Митинги и забастовки против задержки зарплаты проходили во всех регионах страны. В Северной Осетии провели митинг работники Бесланского маисового комбината; в Краснодаре работники станкозавода им.Седина вышли на митинг против годовой (!) задержки зарплаты; в Челябинске на пикет с требованием погашения долгов вышли работники Челябинского тракторного завода; в Дальнегорске на митинг выходили работники градообразующего предприятия «Бор»; во Владивостоке митинг организовали сотрудники завода «Радиоприбор» (от 300 до 500 человек); в Воронежской области забастовку объявили сотрудники Воронежского комбината железнодорожных изделий; в Орловской области провели забастовку работники «Дормаша» и т.д. Многочисленные митинги рабочих состоялись на «АвтоВАЗе» (митинг 8 сентября – 500 человек, 27 сентября – 1500, 7 ноября – до 2000).
Несмотря на рост количества забастовок, митингов и других форм трудовых протестов (по некоторым данным, за 2015 год рост забастовок и митингов по сравнению с 2014 г. составил 40%), борьба рабочего класса носит локальный характер и, как правило, ограничивается социально-экономическими требованиями.
Рабочий класс является сегодня главной производительной и общественной силой общества, составляет большинство населения страны. Наряду со своими союзниками – трудящимся крестьянством и трудовой интеллигенцией – рабочий класс является движущей силой социалистической революции.
Как бы ни было сегодня тяжело вести политическую работу в среде рабочего класса, воспитание классового сознания рабочих является краеугольным камнем всей нашей работы. Вера в силы рабочего класса, в его энергию, в его способность подняться на борьбу против власти капитала – залог нашей победы.
Ленин писал, что нам надо уметь подойти к самым серым, неразвитым, наименее затронутым и нашей наукой, и наукой жизни представителям рабочего класса, чтобы суметь заговорить с ними, суметь сблизиться с ними, суметь выдержанно, терпеливо поднять их до коммунистического сознания, уча их не одной книжкой, а и участием в повседневной жизненной борьбе этих самых серых и самых неразвитых слоев пролетариата (ПСС, т.10, с.357).
«...Вся задача коммунистов – уметь убедить отсталых, уметь работать среди них, а не отгораживаться от них » (ПСС, т.41, с.38).
«…Терпеливо строить крепкую и умную коммунистическую партию, способную действительно руководить массами при всех и всяких поворотах событий» (ПСС, т.44, с.90).
Мы должны активно взяться за политическое воспитание рабочего класса, за развитие его политического сознания. Необходимо быть в гуще рабочего движения, помогать рабочим в их борьбе, в организации этой борьбы. Сила рабочих – в организации. Крепить связи с профсоюзами, работать в них. Выйти на рабочую молодёжь, развернуть среди неё политическую агитацию. Помогать бастующим рабочим в организации митингов и других акций протеста, проводить акции солидарности с бастующими рабочими.
Григорий Павельев
О значении экономической борьбы рабочего класса
«Самое характерное в истории развития наших профсоюзов состоит в том, что они возникли, развились и окрепли после партии, вокруг партии и в дружбе с партией »
И.В.Сталин
О профессиональных союзах
Резолюция Четвертого съезда РСДРП
(Стокгольм, 23 апреля – 8 мая, 1906 г.)
Принята на основе проекта резолюции, предложенной большевиками
Принимая во внимание,
1) что профессиональное движение является необходимым составным элементом классовой борьбы, а профессиональные союзы – таким же элементом классовой организации пролетариата;
2) что по существу преследуемых ими целей профессиональные союзы должны стремиться к организации самых широких пролетарских масс;
3) что, в частности, среди российского пролетариата замечается широкое стремление к профессиональным организациям;
4) что экономическая борьба может привести к прочному улучшению положения рабочих масс и к укреплению их истинно-классовой организации лишь при условии правильного сочетания ее с политической борьбой пролетариата;
5) что профессиональные союзы в атмосфере революционной эпохи, помимо защиты экономических интересов рабочего класса, втягивают пролетариат в непосредственную политическую борьбу и содействуют широкой организации и политическому объединению рабочего класса;
6) что в этой же революционной атмосфере рабочие массы, организуясь и политически объединяясь, все более и более становятся под знамя социал-демократии, –
съезд признает:
1) что партия должна поддерживать стремление рабочих к профессиональной организации и всеми мерами содействовать образованию беспартийных профессиональных союзов;
2) что в этих видах, пользуясь всеми легальными возможностями и, в частности, законом о профессиональных союзах, следует непрерывно расширять легальные рамки, неуклонно борясь за полную свободу союзов;
3) что в союзы должны вступать все члены партии, принимая активное участие во всей деятельности союза и постоянно укрепляя среди членов их классовую солидарность и классовое сознание, чтобы органически, в борьбе и агитации связать союзы с партией.
ВКП(б) о профсоюзах, М., Профиздат, 1939, с.13
